4月14日下午，我区2019年经济社会发展综合考核结果反馈工作部署会在区政府东副楼四楼会议室召开。区委常委、组织部部长韩卫英及各区委考核组组长、副组长、联络员参加。

会上，区委组织部副部长、区委“两新”工委书记怀其来传达了2019年全区经济社会发展综合考核结果反馈工作方案，并对反馈的时间安排、方法内容、程序步骤作了具体的说明。

韩部长就做好考核结果反馈工作提出三点要求：一是认真对待考核结果反馈工作。考核工作是经济社会发展的“指挥棒”“风向标”，是检验各部门各单位全年工作的一面镜子。在区委“1339”工作战略刚刚部署之际，各考核组要进一步提高思想认识，本着对区委高度负责的态度，开展好这次考核结果反馈工作，指导被考核单位正确对待考核成绩，深入查找自身存在的问题短板，找准本单位在全区大局中的定位，努力争创一流工作业绩、一流干部形象。二是认真做好考核结果反馈工作。本次考核反馈工作，由书面反馈调整为当面反馈，有助于直接听取各方面的反映和意见建议。各考核组要做到“三个注重”：注重吃透考核反馈内容，了解熟悉被考核单位指标得分排名情况、领导班子及处级干部考核得票、得分情况；注重了解基层情况反映，及时了解掌握干部思想动态；注重征求对考核意见建议，真实反映各街道、区直部门单位意见建议，为进一步优化考核评价工作提供科学支撑。三是认真遵守考核工作纪律。要一如既往的遵守考核工作纪律，对拿不准、说不清的，要认真倾听梳理，考核反馈结束后提交区委组织部统一答复。同时，要处理好手头工作和考核反馈工作的关系，力争在规定的时间内完成考核反馈任务。

编辑：朱梦露