4月29日上午，天桥区召开第三届中国•济南新动能国际高层次人才创新创业大赛及社会力量引才工作动员部署会。区委常委、组织部部长韩卫英，区委组织部副部长、“两新”工委书记怀其来，区发改局、科技局、工信局、财政局、人社局、投促局、行政审批服务局、园区管委会，各街道招才引智分管同志以及部分社会力量引才机构参加会议。会议由区委组织部副部长、“两新”工委书记怀其来同志主持。

会上印发了《关于举办第三届中国•济南新动能国际高层次人才创新创业大赛的通知》《天桥区2020年度人才工作考核细则》等有关文件，全面通报了第三届市大赛安排部署情况，对2020年度天桥区人才工作考核任务进行安排部署。区投促局、人社局、园区管委会汇报了前期人才项目对接情况。

区委常委、组织部部长韩卫英同志出席会议并作重要讲话。韩部长重点强调了两个方面：一是全面启动市大赛人才项目筹备工作。要切实增强工作责任感和紧迫感，拿出“开局就是决战，起步就是冲刺”的精神，围绕市大赛有关要求及天桥产业发展方向，主动与社会力量合作，加强与已落户天桥的相关企业平台对接，迅速启动人才项目推荐申报工作。要准确把握关键环节和重点任务，认真学习研究大赛文件，深刻领会、准确把握大赛的时间节点、赛事内容及有关要求，积极做好大赛宣传发动工作。区人才办要发挥牵头抓总作用，成员单位、园区管委会及各街道办事处要结合各自实际，对有意向的人才项目积极做好推荐、引进、落地工作。二是全面抓好以考核为导向的人才工作。要强化问题导向，对照2019年考核结果，总结反思自身问题，查找差距不足，认真加以整改提升。要强化目标导向，结合《天桥区2020年度人才工作考核细则》，抓好年度人才工作目标任务落实，推动高层次人才引进和高质量项目落地。要强化协同配合，加强成员单位、园区管委会、街道办事处之间沟通协调配合，形成人才工作合力，协同推进“双招双引”，推动人才引领赶超发展，以实际行动为天桥区赋能赶超、跨越崛起，建设现代化中心城区贡献人才智慧和力量。

为进一步加大招才引智工作力度，动员社会力量广泛参与、积极推荐人才项目信息，不断扩大引才渠道，会上天桥区与济南龙腾人力资源管理有限公司等7家引才机构和个人进行合作洽谈，签订了《天桥区社会力量引才战略合作协议》,全力助推动能转换攻坚行动，为区委“1339”战略提供人才支撑。

编辑：朱梦露