为抓好区人才工作考核目标任务落实，做好市对区人才工作考核指标任务分解，8月10日下午，区人才办在区政府东副楼四楼会议室召开人才工作调度推进会议，进一步调度人才工作重点任务完成情况。区委宣传部、区人社局、区发改局、区科技局、区民政局、区金融事业发展中心等分管负责同志参加。

会上，印发学习了《2020年度各区县、济南高新区、莱芜高新区人才工作考核细则》（征求意见稿），与会区人才工作领导小组成员单位分管领导结合区人才工作考核目标任务及承担的市对区人才工作考核指标任务，汇报了上半年工作进展情况、存在的问题及下步打算，并对人才工作提出意见建议。

区委组织部副部长、区委“两新”工委书记怀其来肯定了各成员单位上半年人才工作取得的成绩，同时分析了因上半年受疫情影响给人才工作带来的新形势、新困难，提出四点要求：一是要围绕市对区人才工作考核细则，紧盯目标任务，明确责任分工，努力寻求突破，齐抓共管，形成工作合力。二是要用好中央和省市区人才政策，广泛宣传人才政策，真正用有效的人才政策来吸引人才，切实加大人才引进、培育力度。三是要靠活动推动人才工作，通过搭建人才交流服务平台，推动人才、技术、资本融合发展，发挥人才的最大边际效益。四是要牢固树立大人才观，既要瞄准高端“塔尖”人才，又要引进培育各类实用人才，切实履行职责、坚定信心，完成好市对区人才工作考核各项目标任务。