一、背景情况

为深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦落实区委“23155”工作体系，推动人社局“有效管理年”工作走深走实，区人社局组织开展2023年度“温暖人社·情满四季”系列活动。活动以“资源联合、精准服务、助企纾困、务求实效”为主要原则，以“解难题、办实事、求实效”为主要目标，通过一系列主题活动，主动服务企业、群众，精准落实惠企利民政策，集中精力优化营商环境，助力天桥企业稳增长、提效益，营造温暖群众、惠及企业的良好氛围，构筑互助共进的发展新格局，为全区经济发展贡献人社力量。

二、主要做法

活动以“有效管理年”为切入点，将人社各项业务与全区中心工作和重点任务深度融合，精准施策，精心谋划，切实解决群众关心的“急难愁盼”问题。活动以春夏秋冬四季为时间节点，开展四项主题活动：（一）春风得意—职在天桥活动。1月-3月，坚持就业优先政策，聚焦“六保六稳”，多频次开展“线上+线下+专场”就业招聘活动。通过开展集中就业服务活动，实现宣传引导到位、服务对接到位、政策宣讲到位。（二）清凉一夏—送清凉活动。4月-6月,关注新就业形态灵活就业人员群体和农民工群体，组织社保和工伤等相关业务科室进驻建筑工地、保洁公寓等地送消夏慰问品、送政策服务。（三）金秋送爽—政策宣讲活动。7月-9月，依托“红色联盟”和“红色合伙人”活动，成立由就业、社保、工伤、人才、专技、劳动仲裁等各业务科室组成的“惠企助才服务队”，实行“企业点单+人社上菜”的模式，根据各个企业的需求定制宣讲服务，切实优化人社营商环境，助力企业发展。（四）冬日暖阳—安薪护薪活动。10-12月临近年底，各类欠薪和劳资纠纷，发挥劳动监察和劳动仲裁的调解裁决作用，最大限度保障当事人的合法权益，维护和谐劳动关系。

三、取得成效

截至目前，前三季度活动已经取得圆满成果，第四季度活动正在有序开展。春风得意—职在天桥活动方面：上半年，共举办招聘会34场次，其中线上招聘会26场，线下招聘会8场，服务企业945家，提供岗位1.5万余个。清凉一夏—送清凉活动方面：开展2023年“防工伤·保安全”工伤预防宣传。分别走进万虹中心项目工地和中国邮政速递物流无影山营业部开展“防工伤·保安全”工伤预防宣传，并邀请专业讲师作工伤预防知识讲座。金秋送爽-政策宣讲活动方面：开展助企服务系列活动，组织企业调研走访、“红色联盟”党建助企、“理蕴天桥”理论服务进万家—人社政策宣讲、“才聚天桥∙共赢未来”海右人才政策宣讲等多场活动，通过进社区、进校园、进创业孵化基地等方式，为天桥企业送去人社温暖，不断助力辖区经济社会高质量发展。冬日暖阳—安薪护薪活动方面：强化平时监督，进一步加强部门联动，及早发现欠薪问题及隐患，确保本行业欠薪问题及时妥善处理。接下来，将继续抓好各类渠道欠薪诉求接办，开展特色主题活动，依法快速处置欠薪问题。