为进一步加强对全办年轻干部的思想引领、作风锤炼、业务提升，按照全区“三强”行动暨2024“巩固提升年”活动具体部署，结合街道“13351”工作思路及“巩固提升年”方案要求，4月3日，北坦街道举办“如意北坦·琢玉青年”年轻干部提升班启动仪式，激发青年干部干事创业、担当作为的内生动力，为强区建设和街域高质量发展贡献青春力量。街道副处级以上领导干部，各科室、社区年轻干部40余人参加活动。

启动仪式上，北坦街道党工委副书记安娜宣读了《“如意北坦·琢玉青年”年轻干部提升班“三强”系列活动实施方案》，对本年度年轻干部提升班的双导师帮带分组情况及运行机制进行了详细解读。提升班五位组长依次上台发言，谈想法、定计划、表决心。活动现场，导师与年轻干部热烈讨论下一步提升计划，鼓励年轻干部结合自身科室岗位和包挂社区情况组建“智囊团”，营造比学赶帮超的浓厚氛围，为街域中心工作群策群力、赋能添彩。

随后，爱济南记者李云向大家做了题为《我们一起“讲故事”——新闻的吸引力法则》的主题宣讲从“新闻宣传的逻辑”“学会讲故事”“新闻是采访来的”“影像更有生命力”“稿件写作中的常见错误”五大层面，向年轻干部们讲授新闻写作的经验技巧，丰富生动的实例、深入浅出的讲解让大家获益匪浅。

街道党工委书记王彩红作总结发言，她指出，今年，结合街域中心工作实际，党工委通过开设年轻干部提升班“三强”系列活动，引领广大青年干部坚定理想信念，提升“八种能力”，更好地发挥北坦街域高质量发展先锋队、生力军作用，在强区建设中大展拳脚、凸显才干。一是聚焦目标导向，激活年轻干部干事创业的“源头活水”。要对标区委、区政府“巩固提升年”活动要求精准实施导师帮带机制，为各个岗位上的年轻干部量身定制成长计划，力求贴近自身负责工作，让个人基层锻炼的成长目标、业务提升与街域中心工作的创新赋能有机结合，推动年轻干部干事创业的目标更明确、信心更坚定、动力更充足、推动更有力。二是聚焦措施精准，搭建年轻干部展示才华的“广阔平台”。锚定区委“24165”工作体系和品质提升工程，分别聚焦“强基层”“强作风”“强能力”，开展“强区有我，争当尖兵”“服务一线，青廉有我”“业务提档，擂台比武”系列活动，丰富充实形式，梳理整合资源，加强一线锻炼，通过搭建业务竞技平台、风采展示舞台，激发青年干部提升业务能力的内生动力。三是聚焦激励赋能，浇灌年轻干部比学赶超的“丰硕果实”。要通盘考虑，制定科学合理的年轻干部奖励激励机制，充分运用“苗书记点名”方法，组织年轻干部积极参加各种形式的培训、比赛活动，做到“考、评、奖、用”四位一体，严管厚爱相结合，用激励机制促进年轻干部在基层沃土上茁壮成长，充分展现良好形象和责任担当。

下一步，北坦街道年轻干部将以提升班为平台，充分发挥主动性，经风雨、见世面，在导师的指导帮助下，列计划、明方向、展才干，迅速成长，大展拳脚，用青春能量为“如意北坦”建设赋能，为强区建设添彩。

审核：一审：李丽娟；二审：戴晓玲；三审：安娜