天桥区宝华街街道扎实推进稳岗就业信息公开，紧扣“就业岗位供给、职业技能培训、集成式人才服务”三大重点领域，统筹政务服务资源，发挥公开促落实、优服务、强监管效能，创新数智互融服务模式，快速响应群众就业诉求，全面筑牢民生就业保障根基。

　　公开岗位信息，精准推送直达群体

　　依托政府门户网站、线下人才招聘会及社区居民微信群三大渠道，集中公开就业岗位信息。聚焦高校毕业生、灵活就业人员、失业人员等重点群体需求，动态发布街道“招才聚‘宝’、筑梦芳‘华’”人才市集活动、“招聘夜市”及6个社区“春风暖民心、送岗进万家”招聘会信息。发挥网格体系优势，打造组建一支由“街道窗口服务人员+6名社区协理员+社区网格员、志愿者”组成的服务团队，通过点对点、面对面方式，同步公开推送岗位信息并提供政策解读服务，实现街道、村居二级就业渠道全覆盖，切实保障居民就业权益。截至目前，已公开50余家企业、81个岗位、153个招聘需求信息；提供在线及现场政策咨询服务160余人次；发放《济南市天桥区宝华街街道人才政策指南》300余份，有效扩大了人才就业政策与服务信息的公开覆盖面，为求职者提供科学指导。

　　公开培训政策，提升技能促进就业

　　以政务公开驱动技能进阶，紧扣“青年夜校”“宝育课堂”“技能在手，生活无忧”残疾人辅助性就业培训等社区教育品牌，将政策透明化贯穿技能提升全流程。通过主动公开技能培训政策文件，重点解读补贴申领、适用对象、项目类别等群众关切热点，以简明图表、案例说明让政策“更易懂”；同步加大活动招募信息发布力度，多渠道覆盖社区公告、微信小程序等线上平台，畅通网站留言、热线咨询等答疑通道，确保“想学有门、报名有引、疑问有答”。今年以来，累计举办技能培训50余场，覆盖新媒体运营、家政服务、助残就业等热门领域，惠及辖区青年及特殊群体400余名，切实将政策透明度转化为群众获得感，为区域就业创业注入新活力。

　　公开线下服务，专窗专办提升效能

　　立足线下政务公开专区建设，全面提升稳岗就业服务可及性。专区特设政务公开信息栏归集人才引进、就业扶持、创业孵化等各级政策文件及申办指南，提供一站式纸质资料查阅与取用服务。配备专职导办人员，提供“一对一”政策咨询与业务办理指导，实现补贴申领、招聘登记等高频事项的“专窗受理、高效办结”。打通创业补贴申领、招聘会参与、岗位智能推荐等全流程服务节点，为产业人才提供一站式通办服务，切实推动人才服务从“被动查询”向“主动办成”转型升级。今年以来，专区累计接待群众政策咨询800余次，协助办理各类就业创业申请200余项，切实增强了群众在就业创业方面的获得感与满意度。

　　宝华街街道通过深化政务公开，畅通信息公开、发布渠道，精准对接企业、市民需求，优化服务效能，有效激活了稳岗就业“一池春水”，为区域高质量发展注入了坚实的民生保障动能。