2024年，南村街道紧紧围绕全区“24165”工作体系和“品质提升”行动要求，以“一突破一品牌”行动为统领，抓改革、求突破、强特色、建机制，打造了许多可复制、可推广的特色经验，总结形成“1635+”物业化停车管理模式，获市长签批，并在《中国建设报》《济南改革》刊发，同时被省住建厅、市城管局推广学习；“幸福合伙人”、“三治”融合“三化”联动南村治理模式更加成熟，获《高管信息》、人民网等媒体点赞发布。以“1+6+N”工作体系探索“数字南村”建设，新建全市首个社区嵌入式认知障碍老年人照护中心，推动养老服务链条更加完善，代表我市参加全国养老工作现场观摩会观摩，创新打造全区第一批社区夜校，高颜值高品质、宜居宜业幸福新南村建设再上新台阶。现将2024年度全面深化改革工作总结如下。

一、提高站位，强化落实，政治担当坚强有力

坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以实际行动和工作成效体现对党绝对忠诚。一是持续强化理论武装。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”、理论学习中心组集体学习制度要求，开展党工委集体学习23次，不断促进理论学习质效提升。分级分批开展党的二十届三中全会精神培训，强化党员干部思想淬炼。二是坚决扛牢政治责任。领导班子严格履行“一岗双责”，抓严抓实科室、包挂社区建设，指导督促工作落实，下沉社区、支部联系点开展调研活动40余次；严格执行“三重一大”、民主集中制度，形成齐抓共管的责任落实机制。紧紧围绕群腐专项整治，聚焦“12345”热线、扶贫帮困、安全生产等领域，开展督导检查8次，督导整改问题8个。三是守牢意识形态阵地。扛牢意识形态政治责任，增强意识形态领域风险管控；依托“百姓宣讲团”“文艺宣讲小分队”开展理论宣讲100余次，开展精神文明主题实践活动200余次，不断巩固壮大主流思想舆论。

二、发扬优势、迎难而上，发展质效稳步提升

把重心对准制约经济发展的关键性问题，用改革的思维、创新的办法破题开路，全力保障经济发展。一是千方百计力促项目建设。靠上服务省市重点项目上药控股山东总部建设项目，推动项目快投快建、达产达效，成为区建立街道与园区招商引资共建共享机制以来的成功案例之一；主动推动国棉二厂区域招商改造项目，编制片区概念策划方案，积极开展前置招商，向多家企业推介国棉二厂项目。二是全力以赴大抓招商引资。发挥龙头企业作用，深化以商招商，聘任5名招商大使，全力以赴收集招商线索，外出开展招商活动20次，成功引进济南城建集团建筑工程有限公司等企业45家，另有在谈企业8家。三是筑巢引凤优化营商环境。举办政银企对接会、招商推介会3场，全方位宣传推介街道重点谋划项目、商务楼宇资源；落实深化“一次办成”改革，常态化走访服务企业100余次，“暖南惠企”营商环境品牌持续擦亮。

三、精细治理、常态长效，城市品质蝶变跃升

坚持党建领航，下足“绣花针”功夫，绘制精管善治南村“新画卷”。一是深化全域共建。深化“幸福合伙人”共建计划，探索冠名赞助、公共空间共享、志愿服务积分等形式引导共建单位认领项目，完成美丽楼道创建、健康集市等共建项目32个。二是规范网格治理。提升改造综治中心，完善网格智能工作平台，畅通“网格+12345热线+警格”融合联动；形成《网格治理标准化工作体系》，绘制社会稳定矛盾纠纷化解法治化路线图，成功化解鲁鼎广场办理房产证信访积案，北社区12345热线处理案例在全国《政务热线周刊》刊发，街道“大数据+网格化”治理做法入选济南市数字法治典型案例。三是升级城市管理。坚持“集中攻坚+常态管理”持续开展环境整治，拆除私搭乱建30处，释放公共空间300余平，巧用社区“边角料”建成全区首个“共建花园”、首批“文明微客厅”、“微花园”10处，增设花箱23处。新装电瓶车充电位15处、充电插口532个，建成全市首个老旧小区个人电动汽车充电桩。

四、以人为本、用心服务，民生底色擦得更亮

坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进各项民生实事。一是优化全龄友好服务。针对不同层面居民个性化需求，开办老年大学，实施公益课堂、“暑期托管”“星光放映厅”等特色项目，新建党群服务场所2处，创新社区直播间、共富超市、“社区微业”服务形式，惠及辖区居民10000余人次。二是强化民生兜底保障。针对低保、特困群体，扎实推动各项政策落实落地，为121户、161人办理低保，为121名特困等人群发放取暖费；组织开展“春蕾计划”等困境妇女儿童帮扶工作，为21名帮扶对象发放帮扶资金。三是丰富群众文体生活。建成全区首家健康科普体验中心，新增室外健身广场2处、健康步道1处，补充更新户外健身器材45件、新添30余件，打造暖“新”驿站1处，组织“邻里节”等文化活动100余场，点亮居民美好生活。

五、强基固本、正风肃纪，管党治党持续深化

认真履行管党治党主体责任，全面落实新时代党的建设要求，推进全面从严治党向纵深延伸。一是从实筑牢党建基础。实施基础党务“抓规范，促提升”行动，开展党务“周周学 月月测”等活动22次，15名党务干部全部通过“先锋认证”，打造市级优秀党员干部教育案例1篇、培训课程1篇，西区连心家园党群服务中心入选市级精品现场教学点。二是从严抓好队伍建设。树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，不断优化干部结构，调整社区干部6名、机关中层干部3名。突出抓好年轻干部队伍，开办“青年学堂”、“青年讲堂”，累计培训年轻干部150余人次，并通过“搭台子”“压担子”增强实践历练。大力推动执法队伍建设，14名干部获得行政执法资格证书，全面提升依法执政能力。三是从严加强廉政建设。持续挖掘廉洁文化资源，丰富“清廉南村”品牌内容，建成2处社区清风长廊，持续发挥草根达人作用，创作廉洁文化作品3个。扎实开展党纪学习教育，全办60个基层党组织、1874名积极参与，全面覆盖；坚持把党纪学习教育和党性教育、廉洁教育贯通融合，指导各级开展集体学习《条例》200余次，组织旁听职务犯罪庭审、观看警示教育片、参观警示教育基地等廉政教育活动60余次，干部队伍纪律作风过硬，干事创业精气神儿持续提振。