2023年度领导班子工作总结

       2023年以来，泺口街道党工委、办事处在天桥区委、区政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定全市“项目突破年”工作目标，聚焦全区“23155”工作体系，紧紧围绕“筑基赋能年”部署，凝心聚力谋发展，真抓实干创实绩，扎实推动各项工作任务取得新突破。

       一、抓党建、聚合力，搭建干事创业强堡垒

       一是夯实理论基础，加强队伍建设。重点学习党的二十大精神、二十届二中全会精神，扎实开展第二批主题教育，组织理论学习中心组学习14次，第一议题学习18次。构建青年干部“1+4+N”培养体系，多点发力护航干部成长。以各项活动为依托，先后举办“以学赋能 筑基发展”读书班、五四红色诗歌朗诵会及社区党组织“擂台比武 夺旗争先”等活动，提振干部干事创业的信心底气，培优作风能力。

       二是全面挖掘培育，强化示范带动。打造“泺先锋”党建品牌，推出基层党员先锋人物6个。培育优质党校师资，从社区党组织书记中打造本土特色优质师资2名。高标准打造香磨李社区党群服务中心，多次迎接市、区示范观摩。拍摄《黄河水 润北徐》党建宣传片，展现党建引领下沿黄社区发展历程，唱响黄河流域生态保护和高质量发展“红色乐章”。

       三是坚持党建引领，凝聚发展合力。高标准推进共驻共建，与市中级人民法院联合开展法律咨询进社区、法律书籍进社区等活动，持续巩固共建共治新格局。认真贯彻党建引领基层治理“双十”行动要求，调整基础网格51个，党员管理更加便捷，网格党组织设置更加规范。高质量推进“两新”党建，新建党支部1个、功能型党支部1个，“两新”党组织覆盖率进一步提升。

      二、优存量、提增量，勾勒经济发展新蓝图

      一是紧盯全年指标任务。完成固定资产投资14.2亿元，公共财政预算收入2.25亿元。积极完成第五次经济普查任务。街道获评济南市分类培育高质量纳统工作二等奖，经济发展服务中心被市发改委等部门评为“表现突出团队”二等奖。

      二是做强项目支撑。抓好重点项目规划。围绕城市更新“123456”思路紧抓重点项目，实行专班化推进机制，划分13个网格全面推进泺口二期项目征收工作。推进辖区项目实施。恒大南7地块顺利竣工并完成分房工作；融润枫景C-4住宅项目施工进程已过半；公用瑞马观湖项目于5月初开盘预售；天桥区残疾人康复综合楼项目于5月份开工建设，建成后将极大改善残疾人群的就医环境和就医条件。推进示范项目提升。持续推进“北徐幸福里”全国一刻钟便民示范工程，目前共有商铺150余间。利用“双十一购物节”加大宣传推广，进一步提升群众知晓度和商圈活跃度。

      三是推动传统商贸转型。加快泺口服装城自主品牌的孵化力度，成立齐鲁服饰战略联盟，荣获“全省商品市场转型升级示范基地”“山东省纺织服装流通行业转型升级示范单位”等荣誉称号。以家装建材品牌山东区域中心为切入点，开展精准招商、以商招商，海信品质之家顺利入驻金牛建材，诺富特酒店入选省级“四星级”旅游饭店。目前建材家居综合体招商面积达到8万平方米，入驻商户100余户。

      四是推动新兴领域产业发展壮大。推动直播电商行业创新发展，齐鲁云商被正式认定为中国科协首批“科创中国”创新基地、山东省品牌科技企业孵化载体。滨河新能源汽车城落地建成并不断发展壮大，造车新势力比亚迪、五菱缤果、北汽极狐等相继落户，产业聚集度有效提升。

      三、夯基础、提品质，塑造城市品质高颜值

      一是城市管理精细化。加强占道经营排查整治，建立便民疏导点或夜市，使占道经营问题由无序聚集转变为有序管理。加大违法建设查处力度，集中力量开展黄河整治“四乱”工作，全面摸排违建情况，建立台账对账销号，共拆除违章建筑约3万平方米。加强生态环境保护修复。坚持常态化巡河，累计清理河道及河道周边垃圾百余立方米，集中力量解决扬尘污染、大气污染及道路颗粒物治理，改善辖区空气质量和生态环境。

      二是科技赋能智慧化。依托雪亮工程，安装监控2535个，接入济南市雪亮工程平台监控探头1320个，采用智慧手段辅助开展工作，助力“零死角社区”建设；推进智慧社区建设，“泺享智慧”“泺享社区”治理端口全面建成，呈现“智慧治理一张图”，构建起“智能+网格”的基层治理新模式。

      三是生活环境品质化。持续开展老旧小区改造，对小区及配套设施进行改造提升，改造建筑面积24001.8平方米，辖区老旧小区全部引入物业服务。积极推进雨污改造工程。实地调研走访雨污分流管网改造、城市内涝治理工作情况，科学制定方案，城市管网建设进一步完善。积极推进垃圾分类工作，高标准、高效率完成4座分类房、20个分类亭的建设提升任务，联合辖区专业市场开展“促销+垃圾分类”主题宣传，取得良好效果。

      四、惠民生、保稳定，书写人民至上新业绩

      一是精准聚焦居民需求，全面兜牢生活保障。聚力破解“一老一小”治理难题，打造老年人日间照料服务中心25个，济南老年人大学社区教学点在香磨李社区挂牌，极大地便利和丰富了辖区老年群体生活。积极推动妇女儿童事业，香磨李、滨河左岸社区入选市级儿童友好试点单元，“泺童年”流动儿童关爱项目被省妇联评为第三届“最受妇女儿童欢迎的社会服务项目”。坚持稳就业促就业，今年来新增就业登记2221人，失业人员再就业1027人；紧抓军转安置工作，被区退役军人事务局评为“扶持退役军人创业先进单位”。稳步推进幸福家园村社互助工程，“诚心诚意”文化长廊作为典型案例被央视《热线12》正面报道。做好残疾人等特殊群体服务保障和救助工作，高标准建设残疾人“康复之家”， 全力兜底做好群众急事难事烦心事。

      二是全面加强安保维稳，守好社会和谐稳定大局。加强信访稳控力度。建立健全一把手带头接访制度，领导班子成员公开接访、带头接访，随时接待重要信访事项。聚焦平安泺口建设。认真完成常态化扫黑除恶专项斗争、防范电信网络诈骗、打击整治养老诈骗等专项行动。28个社区全部建成综治中心和网格化服务管理中心，为居民提供综治、司法、信访等“一站式”服务。健全应急救援体系。成立全区首家消防工作站，街道应急联防救援站获得市应急联防救援示范站荣誉；修订《2023年城市防汛工作应急预案》，组织社区开展拉网式汛前隐患大排查，落实整改隐患7处，全面织密防汛安全网。

      三是深耕民生各项领域，扎实开展文化惠民活动。深挖辖区历史文化资源，推出“河之畔·泺之韵”文化品牌，济泺黄河铁路大桥宣传片参评省“擦亮红色地标”短视频大赛。开展南徐粽子节、“筑基赋能·奋进新篇”庆七一文艺汇演、“山东手造天桥百工”巡展、“迎新年”泺BA篮球赛、“聚势赋能、深耕远行”元旦文艺汇演等文体活动，惠及党员群众2万余人。

      五、严纪律、正风气，营造清正廉洁好氛围

      （一）聚焦主责主业，提升监督质效  

      一是做实政治监督。高质量完成政治监督活页，全面了解街道整体政治生态，为有重点地开展政治监督指引方向；参加社区组织生活会，督导社区党委将全面从严治党任务落实落细，确保会议开出质量、开出实效。

      二是抓好重点监督。结合“筑基赋能年”活动和优化营商环境建设，用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，聚焦作风领域的新形式新表现新动向，着力查纠在12345热线办理、重点项目建设、优化营商环境、招商引资、政策落实等方面存在的推诿扯皮、弄虚作假、不担当不作为、乱作为假作为等作风突出问题，准确运用监督执纪“四种形态”，不断增强监督执纪效能。

      三是做细日常监督。将调研与监督相结合，对在节假日值班值守、工作服务态度、党员教育管理、党组织建设等方面反映出来的苗头性、倾向性问题，主动约谈16人次；对重点社区财务审计中反映出来的问题，上报线索1件，并同步深究彻查。

      四是开展专项监督。持续围绕黄河流域生态保护和高质量发展巡察反馈意见，针对整改落实情况开展专项监督检查；深化运用“小切口”工作机制，制定《泺口街道关于开展社区财务审计专项监督工作实施方案》，将“三聚焦”列为监督重点。通过专项监督，发现部分社区存在重大事项议事程序不规范、财务管理不规范、财务公开不规范等问题，推动街道层面完善三务公开机制，对发现的问题并案处理1件。

      （二）坚持挺纪在前，严肃执纪问责

      今年以来，共接收问题线索7个，立案5件。处分党员12人，了解问题线索13个，给予组织处理6人，完成“三项重点工作”任务数9个。高度重视审查调查安全，坚持领导首谈制度和回访制度，已开展初核前谈话1次，初核中谈话14次，走读式谈话12次，为案件审查提供坚实依据。稳步完成“双清”工作，将遗留问题线索4件，遗留案件10件全部办结清零。

      （三）加强廉政建设，深化教育管理

      一是聚焦风险排查，筑牢防腐堤坝。年初开展机关全体工作人员廉洁风险隐患排查工作，梳理岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的廉洁风险点，制定针对性的防范措施，避免可能存在的隐患。二是常态化开展廉政谈话，以谈促廉促担当。把常态化开展廉政谈话作为强化党内监督、前移监督关口的有力抓手，督促街道班子成员、机关科室负责人和社区“两委”干部切实履行“一岗双责”。通过集体谈话和个别谈话相结合的方式，促使全体工作人员讲政治、促整改、敢担当、有作为。三是开展廉洁警示系列活动，充盈清风正气。通过召开党风廉政建设大会“传”廉、书记讲党课“述”廉、主题党日学习“醒”廉、集中观看警示片教育“警”廉、谈心谈话督促“守”廉、纪法宣传全面“促”廉等活动，深入推进街道全面从严治党，推动自上而下风清气正，赋能区域发展。四是强化提醒预警，在重要节假日发送廉洁温馨提示，做到早打招呼、早做提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。五是利用处分执行，深化以案促改。今年共开展处分执行23次，通过与被处分党员教育谈话，党支部党员大会上宣布处分决定的方式开展以案释纪警示教育。六是加强监督管理，推进党员权利恢复。与各党组织协作配合，今年以来共推进4名“留党察看”处分党员的权利恢复，达到“惩前毖后、治病救人”的目的。

      六、班子自身建设存在的问题

      一是领导班子能力建设内容缺乏针对性。针对改革的不断深入，社会的不断发展和任务的不断变化，不能始终做到以需求为导向，有针对性地强化理论辅导，深化主题学习，补充新形势下急需的理论知识，培养新形势下必要的行政能力。二是工作重心下沉不够，工作作风不够扎实。对基层单位的业务指导、服务不够多，指导不经常，深入基层开展调查研究不深入、不全面，汇报听得多，实地察访少，掌握一般情况的多，认真坐下来分析问题、集体“会诊”的少。三是攻坚克难的能力有待提升。目前街道经济总量上不去，速度提不快等问题依然存在，城市更新等重点工作还没有完全破题，城市管理精细化水平还不高，有的基础设施仍相对落后，面对群众的急难愁盼，存在没有完全解决好、落实好的情况，亟须提高攻坚克难的韧劲和能力。

      站在“巩固提升年”的起点，泺口街道将以奋楫笃行的向上姿态，锚定“24165”工作体系，全力攻坚谋突破，奋力谱写泺口全面加速发展新篇章，推动各项工作再上新台阶。