2024年度，在区委、区政府的坚强领导下，天桥区教体局聚焦“24165”工作体系，锚定年度“三重点”9大事项、工作和项目的目标任务，紧扣教育品质提升工作配档，勠力笃行、锐志创新，较好完成了年度内各项任务目标，现将工作汇报如下：

一、“全周期”教育体系加速形成

不断完备教育体系，学前教育推进“区域一体化”管理和“双向双通”教研，14所幼儿园获评省级示范园、引领园等，区域先后四次承办国家、省、市级交流研讨，网格化触点式管理经验被中国教育报头版报道。义务教育聚焦优质均衡，打造“一校一品”，制锦市街小学成为今年全市唯一获评全国文明校园的小学，新增黄台小学等7所“全国青少年校园足球特色学校”，桑梓回民小学等21所学校获得国家级乡村温馨校园建设典型案例学校、省中小学课程实验基地等国家、省市级荣誉。高中教育与山东师大基础教育集团签约，打造本土优质高中；与市域优质高中合作共建人才培养、区域教研“双基地”，以科学素养提升为突破口，探索校本化科学教育课程体系的构建与实施。继续教育和民办教育领域，集中开展暑期专项整治，持续推进“一课一消”；“全环境育人　三位一体共绘同心圆”项目获评省特别受百姓喜爱的终身学习品牌，入选全国宣传推介名单。

二、优质资源供给持续提升

一是聚焦师资建设，深入实施校长职级制改革，扎实推进教师进阶式培养，持续加大教师补充力度，引进人才20名，招聘教师208人。汇文实验学校刘福强获评全国优秀教师，北苑小学刘秋玲等5名教师获评省优秀教师、特级教师，47名教师在全国、省市专业大赛中获得佳绩，6项课题获省级立项，多项赛事、评比入围率全市领先。二是聚焦扩优提质，出台《关于进一步推进教育集团建设的实施意见》，成立名优学校带动发展集团和中小贯通学区一体联盟，集团内干部教师交流达95人，为集团总校配齐配强师资，招聘新教师26名，本年度全部引进人才均配入集团总校，发挥其人才孵化基地作用。优化“优质学校领航、新建学校跟进、薄弱学校提升”办学模式，聚力缩小差距，打造品牌名校。制锦集团“大单元·大观念”研究成果突出，承办全国教学研讨会。宝华集团智慧校园建设通过教育部实地测评，被评为济南市首批“基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式”示范校，区域及汇才集团、实幼集团4个案例入选市局集团化办学案例汇编。三是聚焦设施建设，11处中小学校、幼儿园完工交付，其中成通中学、黄岗小学9月开学投入使用。构建以区文体中心为核心，城区健身广场、社区健身苑、村居健身路径等相呼应的城乡全覆盖体育设施网络，本年度完成山东省家禽研究所多功能运动场建设，在1922电竞新媒体产业园内建设儿童运动健身乐园、个性化篮球场、园区健身运动步道3个运动功能板块，不断满足居民健身需求。

三、教体综合改革深入推进

改进评价机制，推进素养导向的中小学学业质量绿色指标评价实践，成果入选《山东省教育评价改革蓝皮书》，获市级教育综合改革项目立项。完善全环境育人机制，建立“大思政”体系，以“德昱天桥”品牌凝聚起“家校社网心”育人合力，“校园美丽天使”特色活动、“一课一剧一书”推进成果面向全市发布，制锦市街小学张洋等14位教师在国家级班主任基本功大赛、省市级思政金课评比等活动中获得佳绩；用好“基于学生身心健康的赛研评体系”，持续提升艺体、科创课程质量，贯通特长学生培养路径，我区美育育人工作被山东教育新闻报道，制锦市小学毕业生李越宏获巴黎奥运会金牌，各类区、校级运动队在市体育赛事夺得18个单项前三、54枚金牌，130余人通过选拔到上级训练单位试训，8名师生获国家、省级科创成果奖、发明专利等。依托“三级联动，纵横互补”教研机制，常态化开展教学视导、驻校协同备考，学考成绩再创佳绩，推荐生同比增长25％，三所学校中考总分平均分达到500分以上。深度推进教体融合，有序做好教体相关科室调整和职能整合，打造优质高效科室；依托多样场地和设施，组织行走黄河、趣动三八等各级各类赛事和群众健身活动300余场，承办济南市全民运动会激光射击比赛、柔力球比赛等精品赛事。

看到进步和发展的同时，局领导班子也清醒地认识到工作中的不足，比如：优质均衡的基本公共教育服务体系尚不完善、优质初中集群需进一步扩大、高素质专业化教师队伍建设水平有待提升、塑造立德树人新格局的创新路径不足等。

新的一年即将开启，教体局领导班子将带领全体教职工以信念铺画卷，用担当做画笔，以创新添色彩，持续构建立德树人新格局，持续推进教育资源优供给，持续助推全周期教育品质提升，以教育强区的先导任务、坚实基础和战略支撑作用，为千亿级新时代社会主义现代化强区建设贡献不竭动力！