1

“重点事项”

38

推进全周期

教育工程建设

1.通过深入推进“卓越教师进阶式培养”，选树百名左右在省市平台为区域争光的优秀校长、管理者、教师、班主任、教研员，并将其纳入区本培训资源库。

2.通过教研转型、品质课堂建设等，实现区域中考成绩在稳定基础上再提升。

3.通过推进“基于学生身心健康的赛研评体系”，培养更多市级高水平艺术团。

1.教育体系更加完备，学前教育优质园所占比力争达到58%。

2.根据丁太鲁片区高中建设进度，做好配套宣传工作。

3.“一圈一环一链”全环境育人体系等形成研究成果，体质健康监测保持全市优势。

4.汇才教育集团在全市知名度大幅提升，且形成区本化集团推进模式。

发展研究室

0531-80998127

团委

0531-80998193

体卫艺科

0531-80998161

2

“重点工作”

33

教育教学重要设施建设工程

1.加快推进建设手续办理，力争实现北湖片区B-x8地块15班幼儿园开工建设。

2.持续加快推进基础教育设施建设进度，力争本季度内完成黄岗片区小学、泺口片区一期小学、毛巾厂地块小学国棉四厂地块幼儿园、标山二期幼儿园、北湖片区幼儿园四（西X1地块）、北湖片区幼儿园五（X2地块）、北湖片区幼儿园八（X1地块）、黄岗片区X5地块幼儿园等10处中小学、幼儿园项目建设任务，7月初交付投入使用。

加快推进建设手续办理，确保标山二期地块24班小学和9班幼儿园开工建设。

发规科

0531-80998171

3

“重点工作”

34

社会化教育

收费问题的

综合治理

和监管

将机构分成“正常经营”“经营困难”和“未实际经营”三类，按照风险保证金缴纳和“一课一消”完成情况，将机构标注绿（优秀）、黄（良好）、红（警告）三种颜色的彩灯，定期进行动态调整。

推广14个街道校外培训联盟样板图，在区政府网站公示，创新模式用沙画讲述《样板图》的用途，正面宣传优秀的培训机构，将培训机构的“选择权”交给家长，向社会进行公示。

民继科

0531-80998157

4

“重点工作”

48

稳定非在编

教师队伍

1.强化编制工作服务保障，精简高效，全周期跟进，为符合政策招聘吸纳入编制队伍的非在编教师提供高质高效入编服务。

2.加强非在编教师的师德、业务培训工作，建立师徒结对帮扶，提高非在编教师的业务能力和职业素养。在评优评先工作中，与在编教师享受同等待遇，对表现突出的非在编教师给予表扬。

3.根据全市专业技术职务任职资格评审确认文件规定及有关安排，落实好非在编教师初级专业技术职务任职资格评审确认工作。

1.各学校组织开展年度考核、师德考核、思想政治素质考核等各项考核工作，成立考核小组，通过个人述职、民主评议、学生评价等方式对非在编教师的工作进行全面的评价。规范考核工作和结果运用，将考核结果作为续签劳动合同的重要依据。

2.对非在编教师年度考评及劳动合同续签等工作加强政策指导，各相关部门及用人单位相互配合，做好有关工作。

人事科

0531-80998188