5月20日下午，南村街道召开绩效管理工作推进会，会议由党工委副书记、办事处主任叶继明主持，领导班子、副处级领导干部，以及科室和社区负责同志参加。

会上，进一步学习梳理了街道绩效管理和平时考核深入融合方案，通报了一季度绩效管理考核情况，对当前存在的问题和下一步提升措施进行梳理明确，并对动态调整重点工作任务以及二季度绩效管理考核工作进行安排部署。

会议指出，绩效管理考核是加强队伍建设、推动工作的重要抓手，要充分发挥绩效管理激励约束和导向指引作用，切实深化对工作重要性和必要性的认识。

会议要求，一要严格落实考核要求。中层以上干部要扛牢责任，认真研究考核方案，吃透考核规则，扎实落实年初制定的目标任务。二要持续优化考核方案。坚持边总结边提升，结合推进落实中发现的问题，及时更新考核内容和考核方法，做到动态调整。三要强化考核结果运用。要着眼破除“干多干少一个样”，逐步构建务实管用的激励措施，切实激发干部干事的内生动力，推动街道绩效管理考核工作提质升级。

审核：一审：苗春青；二审：李蒙；三审：叶继明