7月16日下午，北坦街道召开2025年半年工作务虚会。街道副处级以上领导干部及各科室、社区负责人参加。会议由街道党工委副书记、办事处主任范文亮主持。

会上，各科室、社区负责人立足工作职责，逐一汇报了上半年目标任务完成情况、工作亮点和存在问题，明确了下一步工作思路，并对办事处整体工作提出意见建议，分管负责同志结合工作分工开展点评，为下半年工作高质量开展打下坚实基础。

街道党工委书记李超指出，今年以来，各科室、社区认真履职尽责，主动担当作为，各项工作有序推进，经济社会发展呈现出基础扎实、态势向好、后劲充足的良好局面。并结合当前形势和街道实际，就如何做好下半年工作提出要求：一是要一以贯之抓重点。各科室、社区要紧紧围绕全区“25175”工作体系和街道“1331”工作思路，对照年初确定的“全周期任务清单”和“10项重点工作”再梳理、再审视，坚持问题导向，找准自身定位，补齐短板弱项，明确发力方向。要切实增强坐不住、等不起、慢不得的危机感、责任感和紧迫感，紧盯项目建设、招商引资、产业链培育、党的建设、队伍建设等领域持续用力、精准施策，确保各项指标、任务不折不扣落到实处、取得实效，为全年目标顺利完成奠定坚实基础。二是要全力以赴促改革。将改革创新作为突破发展瓶颈、提升工作效能的关键引擎。要敢闯敢试，鼓励每个科室、社区都成为创新“试验田”，聚焦高效办成一件事改革、银龄幸福圈打造等群众急难愁盼问题，大胆探索接地气、解难题、有实效的新路径，精心培育一批叫得响、立得住、群众认的“北坦经验”和“北坦品牌”；要强化改革创新成果落地生根，真正让改革创新成果转化为提升服务效能、增进民生福祉的实实在在成效。三是要鼓足干劲提精神。坚决破除“差不多”心态，坚定志不求易、事不避难的决心，主动担当作为。班子成员要以身作则、率先垂范，带头盯进度、抓落实；年轻干部要摒弃“骄娇”二气，胸怀大局、勇挑重担，充分利用青年成长“营”墩苗壮骨、增长才干。力戒形式主义“花拳绣腿”，锤炼务实过硬作风，把每项工作做实、做细、做出彩。强化“一盘棋”思维，科室、社区之间加强协作，做到信息共享、优势互补。同时，通过季度化评选北坦之“星”选树典型，营造比学赶超浓厚氛围，激发全员争先创优的内生动力，凝聚起心齐气顺、共谋发展的强大干事创业合力。

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