为全面总结2025年工作成效，系统谋划2026年发展思路，1月21日，无影山街道召开2025年度述职评议暨2026年工作务虚会。街道领导班子成员，副处级领导干部，各科室负责人、各社区书记参加会议。

会上，各科室、社区负责人紧扣主责主业，围绕2025年度重点任务完成情况、特色亮点、存在问题等方面逐一述职，并立足实际，就2026年工作目标、思路举措进行了深入谋划和交流。

街道党工委书记胡建国逐一点评，充分肯定过去一年取得的工作成效，同时精准指出存在的短板弱项，并就做好2026年工作提出明确要求。一是聚焦“考核”指挥棒，明晰方向、加压奋进。要牢固树立“考核导向”意识，主动研究全区“一张清单”考核体系，准确把握考核重点与评分标准。要动态跟踪、及时调度，杜绝“平时不抓紧、年底搞突击”，把功夫下在平时，把工作做在日常，真正以考核这根“指挥棒”，考出压力、考出动力、考出你追我赶、争先创优的良好局面。二要压实“责任”担当链，各尽其责、协同发力。分管领导要扛起领导责任，亲自部署、亲自协调、亲自督办。科室负责人要履行具体责任，将目标任务细化到岗位、量化到个人。分管领导、科室负责人、社区书记要既各司其职、又密切配合，在重大任务中互相补台，在难点问题面前合力攻坚，推动街道各项工作再上新台阶。三要狠抓“落实”执行力，攻坚克难、务求实效。要聚焦街道“1369”工作思路，扎实推进三项专项行动、六项重点任务，全力办好九类民生实事。深入一线察实情、出实招、求实效，对重点项目、重点任务实行清单化管理、节点化推进，确保各项工作取得让群众看得见、摸得着的实际成效。四要锤炼“作风”凝聚力，昂扬斗志、树立形象。要拉高工作标杆，主动对照先进找差距、补短板。要坚决克服“过得去”心态，制定“跳起来够得着”的目标，对标先进找差距、补短板，以更高的标准、更强的韧劲，推动各项工作争先进位。

审核：作者：吴宏达；一审：陈园园；二审：李丽娟；三审：章祺