为深入推进全区新时期产业工人队伍建设改革工作，促进产改企业互学互鉴、共同提升，全面部署2026年度产业工人队伍建设改革重点任务，3月20日上午，区总工会在济南长途汽车运输有限责任公司四楼会议室召开2026年度产业工人队伍建设改革工作部署会议。区总工会党组书记、常务副主席马立世，区总工会党组成员、副主席徐勇，区人力资源和社会保障局相关负责同志，各产改企业工会负责人，各街道及新材料产业园工会社工参加会议。会议由徐勇主持。

会议第一阶段为座谈交流。济南长途汽车运输有限责任公司围绕产改工作实践作经验分享，系统介绍企业在产业工人思想引领、技能提升、权益保障、阵地建设等方面的特色做法与成效；山东蓝翔技师学院汇报工匠学院建设进展，展示校企协同培育高技能人才的创新路径；区人力资源和社会保障局相关负责同志结合职能工作发言，就技能人才评价、职业技能培训等方面作政策解读与工作指导，为全区产改工作提供了坚实的政策支撑和业务保障。王陈同志全面总结2025年产业工人队伍建设改革工作并对2026年工作进行部署。

马立世指出，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是落实《济南市深化产业工人队伍建设改革三年行动计划（2026－2028年）》的起步之年。做好今年的产改工作，不仅是承接上级工会战略部署的“当头炮”，更是推动天桥区产业升级、高质量发展的关键一招，意义重大、使命光荣。他强调，要强化思想引领，把牢产改政治方向；要聚焦素质提升，培育高素质技能人才；要服务发展大局，彰显产业工人担当；要坚守为民初心，强化维权服务保障；要深化工会改革，夯实产改基层基础。

会后，与会人员实地参观了济南长运集团新就业群体“暖心驿站”和企业文化墙。此次会议进一步明确了年度产改目标任务，凝聚了工作共识，为推动全区产改工作向非公有制企业纵深拓展、提质增效奠定了坚实基础。

审核：一审：刘萃群；二审：王陈；三审：徐勇