根据区委统一部署，2024年4月11日至7月18日，区委第五巡察组对官扎营街道党工委及所属6个社区党组织开展了常规巡察。9月12日，区委巡察组向官扎营街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

针对区委第五巡察组反馈意见，官扎营街道党工委坚决扛牢主体责任，切实强化政治担当，坚持即知即改、边巡边改、立行立改，以慢不得、坐不住的紧迫感，以最严的标准、最坚决的态度、最果断的措施，认真做好巡察整改“后半篇文章”。

（一）强化思想认识，切实增强巡察整改政治自觉。9月12日，接到区委第五巡察组反馈意见后，街道党工委当天立即召开会议，认真传达学习区委巡察工作要求，专题研究巡察反馈意见，逐条梳理巡察反馈问题，对巡察整改工作进行统筹部署。9月14日，召开巡察整改工作推进会，对整改工作作出全面安排，要求街道上下把巡察整改工作作为必须完成好的一项政治任务，持续抓好巡察反馈问题整改。各社区党组织也在第一时间进行了部署动员，经过层层发动，街道上下切实提高了政治站位，迅速统一了思想认识，形成了重视整改、推动整改、深入整改的良好氛围。

（二）强化责任落实，切实加强巡察整改组织领导。街道党工委认真贯彻落实全面从严治党工作要求，夯实管党治党政治责任，成立巡察整改工作领导小组，党工委书记为第一责任人，对整改工作负总责，亲自部署、亲自协调、亲自督办。领导班子其他成员严格履行“一岗双责”，按照分工担负相关领导责任，主动分析问题、深刻查找原因，对分管领域的整改工作靠上指导、督促推进。带动街道党员干部共同参与、上下联动，真正形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。

（三）强化问题整改，切实推动目标任务落地落实。对照巡察组反馈意见，认真梳理分解出四大类、29个整改事项，结合工作实际，制定了《中共济南市天桥区委官扎营街道党工委关于落实区委第五巡察组反馈意见的整改方案》，并逐一明确了整改目标、责任领导、责任部门和完成时限，全面实施“台账化管理”和“销号制落实”。责任领导带领责任部门进行专题研讨，根据整改方案和台账进一步细化分解任务，有针对性地制定了81条具体整改措施，确保各项整改措施科学合理、精准施策，真正实现了巡察整改与日常工作的有机融合、相互推动。

（四）强化督导督办，切实确保巡察整改取得实效。整改中加强全程监督，街道党工委书记全面履行第一责任人责任，先后主持召开街道党工委会议、巡察整改专题民主生活会、工作推进会等，研究部署、调度推进整改工作。领导班子成员多次到现场督导整改推进情况，针对重点难点问题，随时调整工作思路，有力保证了整改措施第一时间落地见效。整改工作领导小组根据轻重缓急和难易程度，严格督导，挂图作战，随时掌握重点整改问题整改情况，对进展不理想的整改工作及时进行督导催办，对整改不力、工作拖沓等情况，坚决依规依纪依法严肃责任追究。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

针对巡察反馈指出的四个方面29个问题，现已全面完成整改。

（一）关于贯彻落实上级决策部署不够有力，辖区经济社会高质量发展仍有短板方面问题

1.关于政治站位不够高问题

（1）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统方面

整改落实情况：一是规范开展理论学习中心组学习。按照要求制定《官扎营街道2024年理论学习中心组学习计划》，确保全年学习不少于12次，在丰富学习形式和提升学习效果上下功夫，巡察反馈以来，开展集中学习研讨5次。二是做好学习成果转化。根据全区“三强”行动工作安排，街道领导班子成员深入开展专题调研，形成8篇高质量调研报告，并及时召开调研成果交流会，将成果转化成推动街道高质量发展的动力。三是坚持“第一议题”制度。及时传达学习习近平总书记在中央社会工作会议上作出的重要指示，重点学习党建引领基层治理和基层政权建设相关内容。四是压实基层治理责任，围绕党建引领基层治理工作，不断学习基层治理典型经验，完善基层治理经验办法。

（2）落实意识形态工作责任制不到位方面

整改落实情况：一是切实履行意识形态工作责任制。及时传达上级关于意识形态工作会议精神，并抓好贯彻落实。明确班子成员要把落实意识形态工作责任情况作为民主生活会和述职述德述廉的重要内容。二是加强与上级部门沟通协调。安排人员到区委宣传部以干代训，进一步提高舆情信息报送质量和时效，三季度社会舆情信息报送工作较二季度上升7个位次，在各街道排名中位列第四。三是规范舆情监测工作机制。认真按照“提标、提速、提效”要求，提高社会热点舆情监测的敏感度、分析的真实性和报送的时效性，实时分析舆情动向及热点话题，及时掌握公众对事件的看法和态度。

（3）宣传意识不强方面

整改落实情况：一是拓宽信息发布渠道。于9月底撤销“天桥区官扎营街道办事处”政务公众号，同步加大新媒体信息推送力度，10月份以来在省市区各类媒体刊发信息200余篇。二是提高宣传信息发布质效。实施集约化管理，严格执行“三审三校”制度，找准宣传点位，聚焦党建引领、项目建设、招商引资、城市治理等重点工作，推出专题报道，有效提升街道知名度和影响力。三是加强宣传阵地建设。围绕党的二十届三中全会精神，开展主流思想宣讲，擦亮“营响新声”宣讲品牌，通过弘扬主旋律，传播正能量，建强基层意识形态阵地。

2.关于落实“发展是第一要务”有短板问题

（1）税源结构单一方面

整改落实情况：一是加大招商引资力度。实施“三明三化”工作机制，依托TOD综合体项目，积极发展区域首店、行业首牌、品牌首秀和新品首发“四首经济”招商工作。目前已招引重点企业入驻万虹中心。二是推动商业生态集群建设，通过建成万虹中心和济铁发展大厦商务楼宇综合体，带动提升第三产业发展的规模和档次，成丰大厦引入济铁资产运营等国铁系统企业5家，招租率达到80%；D17文化创意产业园引进济南莱喜莉酒店管理有限公司婚礼艺术宴会中心；1922电竞新媒体产业园招引文化产业类企业入驻，实现满租运营，逐渐形成新的税源增长点，为辖区税收的增长提供坚实的税源基础。三是优化营商环境，强化项目跟进服务，加大领导走访企业频次，深入了解企业需求，为困难企业送政策、送服务。

（2）发展后劲不足方面

整改落实情况：一是建立完善项目风险管理制度。对万虹中心、济铁发展大厦、济南站北站房3个省、市重点项目，识别和评估项目可能面临的风险因素，并制定相应的风险应对措施。二是建立项目全生命周期管理机制。对中恒晨光、绿色建筑总部基地新谋划项目，从项目的前期规划、中期建设到后期运营，进行全程跟踪服务。三是严格把控施工节点。对万虹中心、济铁发展大厦、济南站北站房3个省、市重点项目，制定详细的项目进度表，明确各阶段的工作任务和完成时间，确保项目按计划推进。

（3）服务业有待提质增效方面

整改落实情况：一是扶持龙头企业发展，筛选出有发展潜力的服务业企业，D17文化创意产业园引进济南莱喜莉酒店管理有限公司给予重点扶持，帮助其扩大规模、提升品牌影响力，推动服务业提质增效，支持企业开展服务创新。二是推动产业多元化发展，深入挖掘街道的文化、历史、地理等资源，打造具有本地特色的服务产业，在1922电竞新媒体产业园打造集潮流矩阵、文化展览、数字科技于一体的特色街区。三是优化营商基础环境，创新“城市合伙人”招商模式，招引山东亚建线缆有限公司等9家企业入驻周边市场，做好业态“补链”，助力域内产业延伸升级。

3.关于安全生产和信访维稳工作存在薄弱环节问题

（1）安全生产督导不力方面

整改落实情况：一是切实落实安全生产责任，健全安全生产制度体系，定期召开安全生产工作部署会，对重点单位责任人进行约谈，持续保持对安全生产管理的常抓、严抓、细抓态势。二是深刻吸取事故教训，举一反三，强化安全生产专题教育，常态化开展隐患排查，优化排查流程与制度，明确规定不同区域、不同类型场所的排查频率与重点内容，确保巡查工作全面覆盖、无死角，已完成3轮次全面巡查。加强对工地和企业的不定期巡查执法力度，完善隐患排查治理台账，安排专人负责跟进隐患整改情况，筑牢安全生产防线。三是加强安全生产监管队伍建设。构建多方联动的安全生产监管队伍，建立多方联动排查机制，联合辖区内的社区、应急联防站、物业公司、企业、网格员等形成多方联动格局，共开展6次各类安全隐患排查整治行动。邀请专业人员联合执法，街道4名监管人员参加行政执法资格考试，提升安全监管能力、行政执法能力和事故调查处理能力，实现监管工作的规范化。

（2）维稳防范措施办法不多方面

整改落实情况：一是落实领导干部包案化解责任制。堵疏结合，探索构建“一根弦、一本账、一张网”机制，落实领导包案“四包”责任制和“四个一”要求，探索一户一策处理模式，制定“个性化”化解工作方案。二是积极探索矛盾纠纷多元化解机制。依托街道社会治安综合治理中心和社区综合服务管理平台，发挥社区干部和群防群治力量优势，把源头治理、动态管理、应急处置进行有机结合，确保落实“三个不出事”“六个不发生”。三是加大信访积案化解力度。进一步梳理当事人诉求，按照诉求申请先易后难逐一做好思想化解工作，有效解决群众合理诉求。

（二）关于宗旨意识树得不牢，基层治理管理水平不高方面问题

1.关于解难题办实事的韧劲不足问题

（1）解决群众急难愁盼问题能力不强方面

整改落实情况：一是加强基层走访调研，采用入户走访、现场查看、召开座谈会等多种形式，定期深入商住一体小区、回迁安置小区、老旧小区开展实地调研，推进党建引领+红色物业，街道定期召开工作推进会，及时调整工作策略，跟踪问题处理情况，提升居民满意度。二是完善议事决策机制，街道党工委每周组织各社区负责人召开工作例会，对居民反映问题加强统筹调度，确保问题有人管、有人负责，加快推动电视问政反映问题的解决。三是建立多方联动机制，联合执法与协作机制，加强与公安、市场监管、环保等部门的协作配合，建立常态化的联合执法与信息共享机制，共同解决城市管理中的难点问题。建立快速响应机制，优化工作流程体系，对现有城管工作流程进行全面梳理与优化，对于简单问题，如小型垃圾清理、轻微占道经营等，要求在1小时内予以解决；对于较为复杂的问题，如大气污染、社区环境整治等，明确责任人和解决时限，一般不超过2个工作日，并及时向居民通报处理进展。四是协同居委会和物业公司做好小区物业管理，加强对物业公司和保洁服务公司的沟通协调和监管，建立物业服务信息公开制度，加大辖区垃圾清运整治力度，对噪声扰民、物业管理、垃圾清运不及时等问题加大巡查力度，共同维护良好的居民生活环境。五是定期组织内部案例研讨会，分享优秀案例经验，分析失败案例教训，提出创新性解决方案。目前已形成案例集5册，涵盖各类常见群众需求场景，为工作人员处理问题提供有效参考。

（2）社区管理服务水平不高方面

整改落实情况：一是建立双向沟通协调机制，加强社区工作人员培训和业务指导，通过每周召开社区工作例会，组织社区间进行经验交流分享，互相学习借鉴其他社区的先进做法，提高社区工作人员舆情处置和矛盾化解能力。二是强化网格服务效能，设立工作进度跟踪与反馈机制，利用平台实时了解社区各项工作的进展情况，确保各项工作任务有序推进。严格落实社区网格员日常巡查制度，督促各社区积极开展“敲门行动”，及时上报收集发现的问题和辖区居民意见，适时开展满意度问卷调查，做到问题早发现早处理。三是建立工作监督机制，不定期对社区矛盾纠纷处理工作进行抽查监督，对发现的问题及时提出整改意见，要求社区工作人员限期整改，并跟踪整改落实情况，核查网格员对职责内容的掌握情况，强化推动实现“人在网中走，事在格中办”的目标，提升网格员专业化水平，关注群众的需求，切实把解决人民群众的急难愁盼问题作为工作的重中之重。

（3）12345热线办理统筹谋划不足方面

整改落实情况：一是抓实制度化引领。严格执行《济南市12345市民服务热线条例》，并制定《官扎营街道12345热线工作方案》和《官扎营街道12345市民服务热线工作制度》，规范热线转办处理机制，确保热线工作系统化、标准化。二是抓实责任化推进。不断完善“热线+”工作机制，通过对街道各科室和社区的联动协调和精准化督办，力促热线工单早办快办，统筹社区力量，确保“事事有回音、件件有着落”。三是落实精准化督办。坚持每周工作小结制度，聚焦问题症结，重点监督，有效推动群众诉求解决。奉行“即接即办”的理念，接到工单当日前往现场落实查看，与群众及时沟通，深度了解问题经过与群众诉求，切合实际为群众解决困难，提升群众满意率。

2.关于精细化服务能力不强问题

（1）“三务”公开不到位方面

整改落实情况：一是强化思想认识，提高重视程度。对破损严重的公示栏全部更换，突出设置党务居务公示栏明显标识，并按照要求长期公示低保、残疾人两项补贴名单。二是严格专人管理，落实工作责任。严格落实公开制度，按照公示要求，明确公示流程，规范公示工作的管理。三是加强督导检查，完善管理机制。不定期开展督导检查，对公示栏进行及时维护，对不符合工作规定的及时予以整改。

（2）营商环境不够优化方面

整改落实情况：一是优化营商环境，对便民服务大厅进行全方位升级改造，设置柜台式动态服务区、封闭式静态服务区和智能化自助服务区，打造更加一体化、便捷化的便民服务体系。二是规范窗口治理，进一步修订完善切实可行的制度程序，严肃工作纪律，改进工作作风，狠抓制度落实，加强请销假等内部管理，严格落实“AB角”工作制，定期开展岗位轮换体验，确保窗口工作有效衔接。三是提升帮代办服务效能，做好“社区网格+政务服务”，提高办事效率，确保居民“只跑一次”工作落实到位，更好实现服务群众零距离。

（3）服务群众多元化需求效能不高方面

整改落实情况：一是优化服务群众场所。发挥党群服务中心、新时代文明实践站阵地作用，开展“一月一主题”文明实践活动，巡察反馈以来，开展文化活动18次。提高服务群众多元化需求效能，做优“八小时”外延时服务，聚焦“一老一小”需求，开设公益课堂，提升新时代文明实践站利用率，有效推动党群服务圈与群众生活圈融合发展、资源共享。二是优化资源配置。加强街道养老设施建设，扩充老年人托养床位，对现有设施进行评估，合理调整布局，提高空间利用率。目前已有养老床位16张，达到日间照料中心三级的评定要求。三是提高服务水平和质量。建立健全监管工作机制，对开展活动较少的制革街日间照料中心进行了改造提升，其他社区日间照料中心活动正常开展。建立有养老需求家庭定期沟通机制，加大对日间照料中心的宣传，以老年人需求为出发点，不断创新服务内容及服务方式，吸引更多老人入住，目前已有7名老人入住。

3.关于财务管理存在风险隐患问题

（1）执行财务制度不严格方面

整改落实情况：一是加强财源建设，增加街道财政预算收入，压缩非刚性、非急性支出，财政一般公共预算收入持续向好。二是规范财务管理，加强预算收入和支出执行规范化管理，确保按照预算收入科目执行预算支出。三是严肃财经纪律，严格落实区委组织部党费专户账务处理有关规定，加强财务人员财务法规制度学习，通过业务交流学习提高科室人员业务水平和理论素养。

（2）社区党群工作经费落实不到位方面

整改落实情况：一是提升业务能力，组织党建办、财政所、各社区相关人员集中交流学习新颁布的《城市社区党组织群众工作专项经费管理办法》，做到应知尽知，无认知盲区。二是严格按照审批程序要求，对标社区党群经费使用资金使用范围，严格审批流程，安排专人审核，实行社区负责人、党建办党费管理负责人、分管领导“三签字”把关，坚决杜绝社区党群经费使用不规范等问题现象发生。三是加强经费统筹管理，建立党组织群众工作专项经费使用台账，统筹规范使用经费情况，确保社区党群工作经费支出比例达标。

（3）政府采购合同审核把关不严方面

整改落实情况：一是加强政府采购合同管理及验收管理，严格执行政府采购相关制度规定，加强政府采购事前、事中、事后全过程管理，规范合同文本制定及验收管理。二是街道负责政府采购人员不断加强业务能力提升，发挥街道法律顾问优势，严把合同审核关，确保规范出具合同及验收意见。

（4）资产管理不到位方面

整改落实情况：一是完善固定资产台账，查漏补缺，加强对固定资产的登记管理，责任到人，定期盘点，做到账实相符；二是对有关部门拨付街道或社区使用非调拨资产做好备查登记，党费专户购买的固定资产及时列入党费固定资产财务账，同时计入街道财务账及街道资产系统；重复入账问题，账务处理时及时出具说明，做好备查登记。

（5）房屋出租存在风险隐患方面

整改落实情况：一是保障房屋出租合同履约，持续加大催缴力度，街道主要领导、分管领导多次与承租方物业经理沟通，催缴房租欠款，有效防范房屋出租存在的风险。二是借助中恒晨光项目征收拆迁时机，协商解决承租方物业缴纳房租事宜。

（三）关于管党治党政治责任落得不实，干部队伍建设仍待加强方面问题

1.关于党组织领导作用待加强的问题

（1）“三重一大”制度执行不严格方面

整改落实情况：一是严格落实《“三重一大”事项集体决策制度》，严格决策程序，按照会前酝酿决策、会中集体决策及会后执行决策三个阶段进行，规范街道党工委会议记录，做到内容详实、规范、准确。二是对重大事项决定、大额资金使用，严格做到先上党工委会议研究通过后再使用。严格规范党政联席会议记录，切实提高会议纪要的科学化、规范化水平。

（2）全面从严治党政治责任扛得不牢方面

整改落实情况：一是梳理各科室、社区廉洁风险点，加强对重点领域、关键环节的日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，充分发挥“营廉清风”品牌作用，通过节日“纪”语、廉洁从政专题警示教育等活动，增强党员干部廉洁自律意识。二是完善压力传导机制。压实领导班子“一岗双责”，组织副处级以上领导干部签订党风廉政建设责任书，常态化开展谈心谈话，讲好廉政教育党课，全面了解干部思想状态，筑牢干部纪律防线。三是加大对违纪违法问题的查处力度，持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，精准运用“四种形态”，持续深化“三不腐”一体推进，切实推动全面从严治党主体责任落地落实。

2.落实党建工作责任制不扎实的问题

（1）党支部换届选举程序不规范方面

整改落实情况：一是召开基层党建工作会议，进一步明确基层党建工作重点任务，提升基层党建工作精细化、规范化、标准化建设水平。组织党务工作者进行业务知识测试，聚焦实操性党务知识，设置党内组织生活、党组织换届等七大模块考题，以考促训增强党务工作者业务能力。二是对所属基层党组织换届时间进行全面摸排，按照换届时间节点进行重点摸排并建立台账，实施动态监测管理，做到底数清、情况明、指导实。三是对换届选举工作方法与具体步骤进行全面梳理，明确责任分工，抓好责任落实。严格执行请示上报、酝酿人选、大会选举、研究批复等各项流程，做到业务指导全覆盖，确保换届选举工作流程标准化、文书备案标准化。

（2）“三会一课”制度执行不严格方面

整改落实情况：一是对所属基层党组织开展经常性督导检查，重点查看党支部和党员纪实情况、党员组织生活管理情况等内容。坚持月调度机制，每月初制发工作清单，规范“三会一课”落实内容和程序，月末通过“山东e支部”查看所属基层党组织的活动开展情况。二是重新调整班子成员支部联系点，不定期指导支部开展“三会一课”。把“三会一课”制度、严格落实组织生活情况作为星级评定的重要内容。三是紧跟理论热点，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”的“必修课”，每月梳理“学习内容”，采取党员轮流领学方式提升学习效果。鼓励基层党组织开展内容丰富的主题党日活动，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。

（3）党员培养发展考察不严谨方面

整改落实情况：一是开展党务工作者专题培训2期，深入学习有关政策文件及发展党员规范流程，增强基础党务知识的理解与掌握。加强对所属党组织指导力度，在第一批天桥区先锋认证考试中，参与考试的专职社区副书记通过率达100%。二是做好发展党员复审工作，系统梳理党员档案问题，了解核实党员发展事实情况，出具党员档案情况说明并完成归档。三是健全发展党员审核制度，结合区级规范性文件细化初审、复审流程及标准，提高发展党员工作质量。

（4）党费收缴不规范方面

整改落实情况：一是规范党费收缴流程，坚持专人专管、精准核算，加强对支部核对工作的指导，提高党工委对交纳比例、交纳数额从严把关力度，确保党费收缴工作规范有序。二是增强党费工作透明度，从严落实党费公开制度，街道党工委及时核对各支部收缴明细及收据等材料，对发现问题第一时间督促整改。三是向所属党组织下发《天桥区基础党务政策汇编》，以学促干提高党费管理人员业务能力和工作水平。对培育中的党费管理人员实行先培训后上岗制度，实行一对一、全流程培训。

3.干部队伍建设有待加强的问题

（1）干事创业氛围不浓厚方面

整改落实情况：一是强化理论武装，坚持把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，把党的政治纪律、政治规矩放在首位，带头强化党内法规条例的学习，增强党内法规条例的贯彻执行。集中组织开展革命传统教育、警示教育等活动，不断增强街道工作人员思想政治意识。二是强化业务培训，通过多种方式提升街道青年干部、社区“两委”班子成员业务技能，举办街道工作者能力素养提升培训班，结合重大节日组织演讲比赛等活动，营造“比学赶超”良好氛围，提升综合素质，锻造过硬干部队伍。

（2）社区干部队伍建设有短板方面

整改落实情况：一是举办社区工作者职业能力大赛初赛和复赛，结合最终成绩及日常表现调整社区工作者“桥雏库”。二是提升社区“两委”班子成员的履职能力，组织4名社区工作者外出挂职锻炼，并召开外出挂职实训经验分享交流会，把实训成效转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作的本领。

（四）关于巡察整改主体责任压得不实，长效整改机制不健全方面

1.巡察整改不彻底问题

整改落实情况：一是夯实巡察整改主体责任，明确巡察整改责任分工，以上率下推动整改走深走实，以重点突破带动问题全面整改。二是严格落实财务制度，加强财务审核监督管理，按照要求审核执行报销，坚决杜绝凭证附件不完善入账现象发生。三是对标社区党群经费使用资金使用范围，严格审批流程，安排专人审核，实行社区负责人、党建办党费管理负责人、分管领导“三签字”把关，坚决杜绝经费使用不规范等问题现象发生。

2.审计反馈问题整改落实不力问题

整改落实情况：树牢以整改促发展的政治意识，坚决落实审计整改的主体责任，正本清源，对已完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成效，防止问题回潮；对需要长期坚持的事项，建立跟踪问效机制，常抓不懈、持续用力。综合运用、持续巩固巡察整改成果，把巡察整改中形成的好经验、好做法总结升华为制度，形成长效机制。

三、今后整改工作打算

（一）提高政治站位，持续加强政治建设。官扎营街道党工委将紧紧围绕区委“24165”工作体系，结合“巩固提升年”活动和“品质提升”行动，切实把巡察整改贯彻落实到街道经济社会发展、基层治理管理、改革创新突破的全过程、各方面，全方位、多环节集中发力，以优异工作成绩体现整改成效。用迎难而上的干劲奋发有为、攻坚克难，用务实扎实的作风恪尽职守、创优争先，推动党的建设全面进步、全面过硬。

（二）扛牢政治责任，持续强化管党治党。坚持高标准、严要求，全面履行管党治党政治责任，进一步扛牢巡察整改主体责任，班子成员以上率下，从严从实管队伍，做到真管真严、敢管敢严，把巡察整改贯穿到落实全面从严治党全过程，贯穿到干部队伍建设全过程，做到两手抓、两促进，把各项整改要求不折不扣落到实处。

（三）深化政治成果，持续完善制度机制。对已经完成的整改任务，适时组织督查，深化、提升整改成果；对需要继续解决的问题，持续紧盯不放，跟踪抓好落实；对需要长期坚持的问题，加大工作力度，有计划分阶段地积极推进。通过建立健全各项规章制度，探索完善长效管理机制，确保将巡察整改成果切实转化为推动街道高质量发展的有效举措。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-85922737；电子信箱jntqgzyjdbjcs@jn.shandong.cn

审核：审核：官扎营街道党工委